Seeta Ramdass est directrice associée, Équité, diversité et inclusion, du Bureau de la responsabilité sociale et de l'engagement communautaire (SACE) de la Faculté de médecine et des sciences de la santé (FMHS) de l'Université McGill.
Elle a plus de 20 ans d'expérience dans les communications, la communauté et les relations avec les médias dans les domaines de la santé publique et de l'éducation et est connue pour son plaidoyer en faveur de soins de santé sûrs et équitables sur le plan socioculturel, de l'inclusion et du respect de la diversité pour les populations vulnérables et marginalisées. Elle a été consultante en communications et EDI auprès de plusieurs organisations, notamment le Centre de ressources de la communauté noire, l'Association québécoise des gestionnaires de la santé et Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, a collaboré à des recherches avec diverses organisations, telles que le Centre de toxicomanie et de santé mentale, Action diabète Canada et l'Université Laval, entre autres, et ont donné des présentations et des ateliers sur les préjugés inconscients, la sécurité culturelle, l'IMDPE, les populations vulnérables et d'autres questions de justice sociale.
Mme Ramdass a été directrice des relations publiques, des communications et des affaires communautaires au Centre hospitalier de St. Mary (CHSM), agente d'information sur la santé publique pour le Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James et a également été la porte-parole officielle de le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) faisant la promotion de leurs initiatives de recherche, cliniques et communautaires, par le biais de relations avec les médias, y compris la production de reportages et de documentaires sur la santé tels que Doctor*ology et Health Matters.
En plus d'une carrière bien remplie, Mme Ramdass a également été une bénévole active pendant plus de 25 ans au sein de plusieurs comités de patients et communautaires, notamment en tant que fondatrice de Santé communautaire Montréal, et en tant que membre de plusieurs comités de gouvernance, dont les conseils d'administration. du CUSM, du Conseil pour la protection des malades et de la Fondation Just For Kids. Coprésidente du Comité d'action sur l'inclusion, la diversité et l'équité du CUSM, elle est actuellement reconnue pour son rôle de co-chercheuse principale et auteure d'un rapport mettant en évidence le racisme et la discrimination systémiques au Québec.
Diplômée de McGill dans le domaine de la psychologie clinique, elle possède plusieurs certifications et cours menant à un diplôme, dont : le cours de compétence de base des Instituts de recherche en santé du Canada sur le genre et la santé, le programme de formation sur les facteurs humains dans la sécurité et la sécurité des patients et la prévention des Harcèlement au travail à l'APER Santé et Services sociaux. Elle a été membre du Groupe de travail sur la responsabilité sociale et l'engagement social de la FMHS, du Groupe d'action contre le racisme du gouvernement du Québec et est membre du Comité permanent sur la responsabilité sociale de l'Association des facultés de médecine du Canada. Mme Ramdass a reçu plusieurs prix dans son domaine, notamment de la Ville de Montréal pour sa gestion sensible de la crise du Cégep Dawson.
